Metodologia
Framework decisionale, metodologia e approccio alla risoluzione di problemi complessi
Ciò che l'esperienza mi ha insegnato in 10+ anni di progetti enterpriseFramework Decisionale
Come affronto le decisioni tecniche critiche in contesti enterprise
Cloud Architecture Decisions
- Budget constraints e ROI expected
- Time-to-market requirements
- Compliance e regulatory needs
- Team skills e learning curve
- Current infrastructure debt
- Scalability requirements
- Integration complexity
- Performance vs cost balance
- Vendor lock-in risks
- Security implications
- Migration complexity
- Rollback strategies
Technology Stack Selection
- Community support e longevity
- Enterprise readiness
- Integration capabilities
- Learning curve vs business value
Agile Leadership & Scrum Mastery
Come porto la mentalità agile e il framework Scrum nella leadership tecnica e nella gestione di team
Agile Coach Approach
- Focus su empowerment del team
- Rimozione di impedimenti sistemici
- Facilitazione, non micro-management
- Crescita delle persone come priorità
- Retrospective frequenti e actionable
- Feedback loop rapidi su processi
- Sperimentazione su piccola scala
- Fail fast, learn faster
- Breaking dei silos organizzativi
- Shared ownership e accountability
- Knowledge sharing strutturato
- T-shaped skills development
Scrum Master Expertise
- Story point estimation collaborative
- Capacity planning realistico
- Definition of Done chiara
- Risk assessment per sprint goal
- Focus su impedimenti, non status
- Visual management con board
- Timeboxing rigoroso (max 15 min)
- Follow-up actions trackate
- Safe space per feedback onesto
- Root cause analysis strukturata
- SMART actions per improvement
- Follow-up su commitments presi
Integrazione Agile con DevOps e Technical Leadership
- CI/CD integrato in Definition of Done
- Automated testing come gate
- Infrastructure as Code in backlog
- Performance metrics in retrospective
- Tech debt come user story
- Refactoring time allocato (20% rule)
- Code review standards concordati
- Architecture decision records
- Scrum of Scrums per scaling
- Communities of Practice
- Mentoring e pair programming
- Knowledge documentation agile
Metodologia per Problemi Complessi
Il mio approccio strutturato quando affronto sfide tecniche multi-dimensionali
Discovery Phase
- Chi prende le decisioni?
- Chi subisce l'impatto?
- Chi implementa?
- Chi mantiene?
- Budget e timeline non negoziabili
- Vincoli normativi
- Legacy system dependencies
- Team capabilities attuali
Design Phase
- Multiple solution scenarios
- Cost-benefit analysis
- Risk assessment per opzione
- Proof of concept mirati
- Performance vs Costo
- Flessibilità vs Semplicità
- Time-to-market vs Qualità
- Innovation vs Stability
Implementation Phase
- Sprint-based phased deployment
- Working software ogni 2 settimane
- Rollback plan sempre pronto
- Continuous stakeholder feedback
- CI/CD pipeline come Definition of Done
- Daily standup con monitoring review
- Sprint retrospective su performance
- Cross-functional team empowerment
Gestione Trade-off
Come navigo le decisioni difficili quando non esistono soluzioni perfette
The Iron Triangle
Decision Matrix Template
| Criterio | Peso | Opzione A | Opzione B |
|---|---|---|---|
| Time to Market | 40% | 8/10 | 6/10 |
| Maintainability | 30% | 6/10 | 9/10 |
| Total Cost | 20% | 7/10 | 5/10 |
| Team Learning | 10% | 5/10 | 8/10 |
La mia regola d'oro per i trade-off
"Optimize for change, not for perfection."
Scelgo sempre la soluzione che lascia più opzioni aperte per il futuro,
anche se non è la più elegante oggi. L'architettura deve evolvere, non essere perfetta.
Leadership in Crisis
Come gestisco team e decisioni quando tutto va storto
Incident Management
- First 5 minutes: Impact assessment
- Customer-facing impact prioritario
- Assign incident commander
- Open communication channels
- Quick fixes per ridurre impact
- Rollback se possibile
- Scale resources se necessario
- Monitor continuamente
- Root cause analysis
- Permanent fix implementation
- Post-mortem blameless
- Process improvement
Crisis Communication
- Update ogni 30 minuti minimum
- "Non lo so ancora" è una risposta valida
- ETA realistici, non ottimistici
- Escalation path chiaro
- Different audiences, different details
- C-level: business impact + ETA
- Technical teams: root cause + actions
- Customers: service status + next update
- Shield team da external pressure
- Focus on fix, not blame
- Rotazione se incident lungo
- Post-crisis team debrief
Il mio principio in crisis
"Leaders eat last, sleep last, stress first."
In una crisis il mio lavoro è assorbire la pressione e permettere al team di concentrarsi
sulla soluzione. La mia ansia non deve diventare la loro ansia.